南京人力资源管理系统解决方案与功能计划书

一、项目概述：

随着企业规模的不断扩大和业务流程复杂性的增加，在南京市的企业中迫切需要一款高效的人力资源管理软件，以实现员工信息维护、招聘录用及绩效考核等多方面的自动化处理。本解决方案旨在提供一个全面的功能模块架构方案，并阐述如何通过先进的技术手段来构建这款人力资源管理系统。

二、功能需求分析：

• 员工信息管理: 包含个人信息录入与维护，岗位调动记录等功能。确保企业能够方便地查询和更新每个员工的信息资料。
• 招聘录用流程自动化：涵盖职位发布、简历筛选以及面试安排等环节的电子化操作，提高工作效率并缩短人力资源部门的工作周期。
• 绩效考核与薪酬管理：

  根据员工工作表现进行量化评价，并据此计算薪资发放。同时支持奖金分配方案制定及实时调整。
  

  三、技术选型考量:

  1. 前端采用React框架，后端使用Spring Boot技术栈。
  2. MongoDB作为非关系数据库用于存储结构化数据；Elasticsearch则用来进行全文搜索和复杂查询操作。
     

四、功能模块实现：

• 员工信息管理: 通过React组件提供一个用户友好的界面，允许HR人员添加或修改个人信息。Spring Boot服务端负责与数据库交互。

• 招聘录用流程自动化: 利用Elasticsearch强大的搜索功能，快速定位符合条件的简历；借助MongoDB持久化存储面试安排详情。
  

五、开发周期预估：

• 需求分析阶段：1个月。
• 设计与原型制作期：2周。
• 编码实现及单元测试环节：3-4月，视具体功能复杂度而定。
  

六、技术难点:

• 多租户环境下的数据隔离问题解决办法研究。
• Elasticsearch索引优化策略探讨与实施。



七、人员配比建议：

角色

数量（人）

• 项目经理:  1名。
• 前端开发人员：

  3-4 名，负责React组件的设计与实现工作。
  

• 后端程序员: 2名。

  主要任务是Spring Boot应用的开发及优化。
  
  

  八、软件外包服务：

  • 南京本地公司提供专业的定制化软件解决方案，确保系统符合客户的具体需求。
  九、联系方式:

    联系电话：18969108718（陈经理）
  微信同号：18969108718。